よくある質問（薬剤師・医療事務） | 株式会社akホールディングス

「風通しの良さ」って、実際はどんな感じなんですか？

一言でいうと、「誰でも、いつでも、自由に発信できる職場」です！
例えば、エリア長が定期的にスタッフ一人ひとりと面談を行っており、「こんなことをやってみたい」「ちょっと悩んでいて…」といった声をしっかり聞いてくれます。
社員の声から生まれた制度も多く、育休期間の延長や部活動の発足など、アイデアが実際にカタチになるのが当社の魅力です！

離職率はどのくらいですか？

新卒3年以内の離職率は8％（2024年12月末時点）と、かなり低い水準です。
働きやすさには自信があります！
お休みも取りやすく、店舗の雰囲気も和やか。悩みや不満を一人で抱え込まずにすむ、そんな職場づくりを大切にしています。

配属はどのように決まりますか？

入社前に「どんなエリアで働きたいか」「どんな暮らしがしたいか」など、しっかりお話を伺います。
当社はエリア制度がないので、希望をふまえ、ご実家から通いやすい場所や住んでみたいエリアなどを優先して配属を決めています。

社宅や手当はありますか？

はい、あります！
異動を伴う転居が可能な方には、借り上げ社宅制度を利用して最大月5万円の補助があります。
一人暮らしを考えている方も安心してスタートできますよ。
さまざまな店舗での経験がキャリアアップにもつながります！

異動の頻度はどれくらいですか？

一人ひとりの希望に合わせて決めています。
「いろんな店舗を経験してみたい！」という方はその通りに、「地元の店舗でじっくり働きたい！」という方はそのスタイルで。
強制的な異動はありませんので、あなたらしい働き方を一緒に考えていきましょう！

入社後のキャリアはどうなりますか？

早くからチャレンジできる環境が整っています！
早ければ3年目で店長、4年目で副エリア長などの管理職になる方もいます。
また、人事部やIT部など本社部門へのキャリアチェンジも可能。
「やってみたい！」という気持ちに、ちゃんと応える会社です。

産休・育休制度や時短勤務制度はありますか？

はい、しっかり整っています！
産前6週間・産後8週間の休業に加え、育児休業は最大2年間取得可能です。
さらに復帰後は、お子さまが小学校3年生を終えるまで「育児短時間勤務制度」も利用できます。
ママ薬剤師だけでなく、パパ薬剤師も積極的に活用しており、ライフイベントとキャリアを両立できる環境です！

どんな薬剤師を求めていますか？

私たちが掲げているのは「笑顔創造カンパニー」。
その言葉の通り、「人と関わるのが好き」「誰かの役に立ちたい」と思える方に、ぜひ来てほしいと考えています。
困ったときには自然と助け合える。そんなチームの一員として、楽しく前向きに働ける方を歓迎します！

入社後はどんな研修がありますか？

入社後は、安心して現場デビューできるように3ヶ月間の研修をご用意しています！
まずは1週間の集合研修で基礎をしっかり学び、その後は2つの店舗で1ヶ月半ずつOJT（現場研修）を行います。
先輩のサポートのもと、少しずつ実務に慣れていける環境です。配属後もフォローアップ研修があるので、成長をずっと応援してくれる仕組みが整っています。

外部の認定薬剤師の資格取得はサポートしてもらえますか？

はい、もちろんです！
eラーニングの受講費や認定申請にかかる費用の支援制度があります。
スキルアップしたいという気持ちを、会社全体で応援しています！