研修制度

新入社員研修

当社では、入社後も安心して業務に取り組んでいただけるよう、
研修内容を充実させています。
介護士として利用者様一人ひとりに寄り添った介護が
実践できるようになるまで、共に成長していける仕組みを整えています。
また、常に知識や技術の向上を目指し、利用者様がより安心して生活できる
環境づくりに取り組んでいます。

介護職向け研修

入社オリエンテーション

会社や事業所への理解を深めていただくために、会社説明会でご案内した内容に関する質疑応答をおこないます。疑問や不安をしっかり解消し、安心して新しい環境に進んでいただけるよう丁寧にサポートします。また、入社関係書類の説明をおこない、初めての方でも安心して準備を進められるようにしています。さらに、入社後は業務にスムーズに馴染めるよう、業務の流れや担当範囲、指導担当者についてわかりやすく説明します。事前に全体の仕組みを理解することで、初日から自信を持って業務に取り組めるよう、安心の体制を整えています。

OFF－JT研修（入社直後1日〜数日）

以下の内容を机上で学び、今後のOJTへ備えて理解を深めていきます。

会社概要・理念・組織図
就業規則・勤務時間・休暇制度
介護保険制度の基礎
利用者情報の取り扱い（守秘義務）
虐待防止・身体拘束禁止の方針
感染症対策（手洗い・PPE着脱方法など）
緊急時対応（転倒・急変・火災・地震など）
記録方法（介護記録システム・日誌）
現場見学・OJTスケジュール説明

OJT研修（入社後～3か月まで）

当社では業務基礎をふまえたうえで、最終的に夜勤が実施できるようになるまで指導をしていきます。※ 経験によっては、3か月以上かかる方もいらっしゃいますが、できる限りその方々にあった指導を心がけております。

OJTの具体的な内容

OJTの具体的な内容
車椅子⇔ベッド、歩行器、杖使用時の介助方法
ボディメカニクスの活用
食事介助（摂食・嚥下状態の確認、姿勢保持、食事形態（常食・刻み・ミキサー））
入浴介助（個浴・機械浴の操作、安全確認、皮膚観察）
排泄介助（トイレ誘導、ポータブルトイレ、オムツ交換、失禁時対応）
整容介助（洗顔、口腔ケア、爪切り、着替え）
バイタルサイン測定（体温・血圧・脈拍）
異常の早期発見（顔色・呼吸・発言の変化）
水分摂取・栄養管理の補助
服薬介助（配薬・服薬確認）
利用者との会話・傾聴
認知症の方との接し方（BPSD対応）
家族対応の基礎（挨拶・要望の聞き取り）
レクリエーション支援（季節行事や日常活動のサポート）
個別活動の企画・実施補助
感染症対策（手洗い、PPE着脱）
転倒・誤嚥・誤薬防止のポイント
災害時の避難誘導（火災・地震・停電）

新人フォローアップ研修

本配属から約３か月後の研修です。今一度自分の業務を振り返り、正しくできているかを確認しながらさらなる成長に向けて新しい知識、スキルを得るための研修を実施します。入社してくれた皆さんが安心して成長できる環境を一緒に作ります。

感染症対策研修（介護保険法施行規則、感染症予防指針） ※ 手指衛生、PPE（手袋・マスク・ガウン）の着脱方法 ※ ノロウイルス、インフルエンザ、新型コロナ等の対策
身体拘束廃止研修（介護保険法施行規則、身体拘束廃止指針） ※ 身体拘束の3要件（切迫性・非代替性・一時性） ※ 拘束が心身に与える影響　　等
虐待防止研修（高齢者虐待防止） ※ 虐待の種類（身体・心理・性的・経済・介護放棄） ※ 虐待防止委員会の役割
個人情報保護研修 ※ 個人情報の定義と取扱いルール ※ 情報漏えい防止策
認知症対応研修
個人情報保護研修 ※ 事業継続計画（BCP）の周知と訓練 ※ 避難誘導・安否確認・備蓄品確認
薬の取り扱い・誤薬防止研修
食中毒予防研修（厨房職員含む）
接遇・コミュニケーション研修
リスクマネジメント（転倒・転落防止）研修