よくある質問（介護職） | 株式会社akホールディングス

「風通しの良さ」って、実際はどんな感じなんですか？

一言でいうと、「誰でも、いつでも、自由に発信できる職場」です！
例えば、施設長・管理者が定期的にスタッフ一人ひとりと面談を行っており、「こんなことをやってみたい」「ちょっと悩んでいて…」といった声をしっかり聞いてくれます。
社員の声から生まれた制度も多く、育休期間の延長や部活動の発足など、アイデアが実際にカタチになるのが当社の魅力です！

入社後に資格取得のサポートはありますか？

未経験者の方に関しては、有料老人ホームでの介護業務に携わってもらうためにも初任者研修取得の受講料について全額サポートさせていただきます。※一部条件有

勤務している社員の年齢層は？

施設によって社員の年齢層は異なりますが、関東の2施設では40～50代の方、関西の2施設では20～30代の方が主体となって活躍しています。

初めて介護に従事しますが、大丈夫でしょうか。入社後の指導体制について教えてください。

初めて介護業務に従事する方でもご安心ください。入社後2～3か月は先輩社員が二人体制で指導してくれるので、業務面のサポートやアドバイス等の相談をしやすいシフトで行ないます。
早番・日勤・遅番のシフトに慣れた段階で、夜勤にも入っていただく予定です。

希望休の取得可能日数や有給消化率はいかがでしょうか？

月2日まで希望休の申請が可能で、別途有給休暇はもちろん、夏季・冬季休暇といった特別休暇も取得可能です。
有給消化率はほぼ100％で、事前にご相談いただければご予定に合わせてお休みも取っていただける環境です。

産休・育休制度や時短勤務制度はありますか？

はい、しっかり整っています！
産前6週間・産後8週間の休業に加え、育児休業は最大2年間取得可能です。
さらに復帰後は、お子さまが小学校3年生を終えるまで「育児短時間勤務制度」も利用できます。
ママ介護士だけでなく、パパ介護士も積極的に活用しており、ライフイベントとキャリアを両立できる環境です！

月の平均残業時間はどのくらいですか？

弊社の月平均残業時間は10時間程度で、ほぼ残業のない月も多いです。
ワークライフバランスを意識してメリハリを持って働けるので、ご安心ください！

何歳まで働けますか？

正社員の定年は満65歳ですが、その後は1年更新の嘱託社員として70歳まで勤務いただけます。70歳以降も双方合意のうえ継続勤務も可能です。

入居者の介護度はどの程度ですか？

当社はグループに調剤薬局を運営している関係もあり、どちらかというと介護度が高い方の入居が多いです（すべての施設平均で3.5～4程度）

夜勤体制や回数はどうなっていますか？

夜勤については、月3～4回になっております。原則社員については持ち回りでの夜勤勤務になっております。

医療的ケア（インスリン、胃ろう、看取りなど）の対応状況は？

原則、医療行為については訪問看護の看護師へお願いをしております。近隣の訪問看護ステーションとの連携をとれる形をとっており、何か医療行為が必要な事態が発生した場合には24時間相談できる体制を構築しております。

スタッフの年齢層や雰囲気はどんな感じですか？

幅広い年齢層のスタッフがおります。ただ年齢層が広いですがみんなとても仲がいい施設です。当社の方針でもある風通しのよさが全体に行き届いている雰囲気です。

処遇改善加算の支給方法・実績は？

当社は処遇改善加算１を取得しております。その為、キャリアパス要件の整備や介護職の皆様が働きやすいように職場環境等の整備を行っております。また、賃金改善計画書・実績報告の提出を行い、各種手当として月々の給与での反映と賞与での反映の両側面で賃金の改善を行っております。